퇴직을 앞두고 남은 휴가를 돈으로 얼마나 정산받을지 궁금하다면 바로 아래 연차수당 계산기를 사용해 보세요. 발생한 연차와 사용한 연차, 하루에 적용할 임금을 넣으면 미사용 일수와 예상 수당이 나와요.
계산 전에는 그 연차가 실제로 수당 지급 대상인지 확인해야 합니다. 회사의 연차 사용촉진 절차나 이월 합의에 따라 계산기에 넣을 일수가 달라질 수 있어요. 급여명세서와 연차 사용 내역을 옆에 두고 입력해 보세요.
연차수당 계산기: 미사용 연차 예상 지급액 계산
※ 2026년 근로기준법 제60조의 적용 임금 기준과 고용노동부의 월 209시간 환산·평균임금 안내를 참고한 예상액이며, 원 미만은 버림 처리해요. 지급 대상 일수와 임금 항목은 회사 자료로 확인하세요. · 참고용 계산이며 실제 금액은 공식 기관·전문가 확인이 필요합니다.
연차수당 계산 전에 확인할 것
연차수당 계산기에는 단순한 휴가 잔액보다 수당 지급 대상인 연차를 넣는 것이 먼저예요. 입사일과 출근 내역을 바탕으로 발생한 일수를 확인하고, 회사의 연차 관리 내역에서 실제 사용한 일수를 빼세요. 이월하기로 합의한 휴가나 적법한 사용촉진 절차가 진행된 휴가가 있다면 그 처리 결과를 먼저 확인해야 합니다. 발생 여부가 불분명한 날까지 합산하면 예상액이 커져요.
발생 일수와 미사용 일수 계산 방법
근속기간이 1년 미만인 경우에도 개근에 따라 휴가가 생길 수 있어요. 1년 이상 근무한 경우에는 해당 기간의 출근율과 근속기간을 함께 확인합니다. 회사가 회계연도 기준으로 연차를 관리한다면 퇴직 시 입사일 기준의 발생 일수와도 대조해 보세요. 계산기에는 확인된 발생 일수와 그중 사용한 일수만 입력합니다. 사용 일수가 발생 일수보다 크면 결과는 0일로 표시돼요.
임금 기준과 연차수당 공식
예상 수당은 미사용 일수에 하루 적용 임금을 곱해 구해요. 취업규칙 등에 따라 통상임금과 평균임금 중 적용할 기준을 확인하세요. 통상임금을 쓰는 경우에는 적용 시급에 하루 소정근로시간을 곱합니다. 월급제라면 급여명세서의 어떤 항목이 통상임금에 해당하는지 살펴야 해요. 주 40시간 근무자의 월 209시간은 시급 환산에 쓰이는 사례이지만, 모든 근무 형태에 그대로 적용할 수는 없습니다.
입력값과 계산 예시
| 입력 항목 | 확인할 내용 | 확인 자료 | 계산 시 주의점 |
|---|---|---|---|
| 발생·사용 연차 | 수당 대상 5일, 사용 2일 | 연차 관리 내역 | 이월·사용촉진 확인 |
| 적용 시급 | 10,000원 | 급여명세서·취업규칙 | 기본급만 쓰지 않기 |
| 하루 근로시간 | 8시간 | 근로계약서 | 실제 소정근로시간 입력 |
| 예상 수당 | 240,000원 | 계산 결과 | 3일 × 8시간 × 10,000원 |
표의 사례에서는 5일에서 2일을 뺀 3일이 미사용 연차예요. 하루 적용 임금은 80,000원이므로 예상 수당은 240,000원입니다. 평균임금을 적용한다면 확인한 하루 평균임금 금액을 따로 입력하세요.
결과가 급여명세서와 다를 때
먼저 연차 발생 기준일, 사용 기록, 이월 합의와 사용촉진 통지를 대조하세요. 다음으로 임금 항목과 하루 근로시간을 확인하면 차이의 원인을 좁힐 수 있어요. 이 계산기는 입력한 일수의 지급 자격을 자동 판정하지 않으며, 예상액에서 원 미만을 버립니다. 퇴직 정산액이 다르거나 사용촉진 절차에 다툼이 있다면 회사에 산정 내역을 요청하고 고용노동부 공식 상담 또는 노무 전문가에게 개별 사정을 확인하세요. 연차수당 계산기 결과는 그 내역을 검산하는 기준으로 쓰면 됩니다.
❓ 자주 묻는 질문
연차수당 계산기에 기본급만 입력하면 되나요?
기본급만으로 정한 시급이 맞는지 먼저 확인해야 해요. 다른 수당도 적용 임금에 포함될 수 있으므로 급여명세서와 취업규칙의 임금 항목을 대조하세요.
입사한 지 1년이 안 됐어도 연차수당을 받을 수 있나요?
1년 미만 근로자도 개근에 따라 연차가 발생할 수 있어요. 실제 미사용 수당이 생기는지는 해당 휴가의 사용기간과 적법한 사용촉진 여부를 확인해야 합니다.
월급이 바뀌었다면 어느 시점의 임금으로 계산하나요?
휴가를 청구할 수 있었던 마지막 달의 임금과 취업규칙 등의 산정 기준을 확인하세요. 임금 변동 시점이 걸쳐 있다면 급여 담당자에게 적용 시점과 계산 내역을 요청하는 편이 정확해요.
회사가 연차 사용을 권했으면 남은 연차수당은 못 받나요?
사용을 권했다는 사실만으로 지급 여부가 정해지지는 않아요. 법에서 정한 연차 사용촉진 절차를 이행했는지 관련 통지 자료로 확인해야 합니다.
퇴직금 계산 결과에 남은 연차수당도 포함되나요?
계산기마다 입력 항목이 달라요. 연차수당의 별도 지급 여부와 퇴직금 산정 임금에 반영되는지를 구분하고, 회사의 정산 내역을 확인하세요.
📎 참고 자료
작성 기준일: 2026-10-15. 요율·기준은 수시로 바뀌므로 최신 공식 안내를 함께 확인하세요.